Рекламному агентству GRAPE требуется руководитель WOM-отдела

2008-09-01_132002Я GRAPE и мне требуется руководитель WOM-отдела (если вы допускаете мысль, что человек, которого вы собираетесь порекомендовать, первым делом начнет гуглить слово WOM, лучше не рекомендуйте его, ибо он не подойдет).
Оцените:

Суть работы предельно проста: руководитель wom-отдела получает проект из отдела «newbusiness». В проекте очень четко сказано, ЧТО, ДЛЯ КОГО и главное КАК мы будем рекламировать. Кроме этого указаны таргеты, которых мы должны достичь по результатам кампании. Внимательно проанализировав бриф, руководитель wom-отдела на его основании составляет коммуникационную стратегию кампании. Эту часть работы над проектом можно назвать абсолютно творческой. И в данном случае творческая составляющая руководителя должна раскрыться не в умении придумать вирусоемкий контент, а в способности придумать уникальную/гениальную стратегию распространения. Вооружившись собственной коммуникационной стратегией руководитель wom-отдела при помощи остальных сотрудников отдела реализует кампанию и достигает блестящих результатов.


Из всего вышесказанного можно сделать следующие выводы:



  1. Это все-таки в большей части проджект-менеджмент, потому что:


    • нужно выстраивать работу над проектом;

    • контролировать работу подчиненных на всех этапах реализации проекта;

    • общаться с клиентом.

  2. Это DIGITAL, потому что:


    1. вся работа происходит в интернете, а точнее в блогах, социальных сетях и т.д. и т.п.;

    2. которое следует из «а» — руководитель WOM-отдела должен жить в интернете и быть специалистом в области интернет-коммуникаций;

    3. быть в курсе последних вирусных трендов и уметь использовать их.

  3. Это немного PR, потому что данная должность подразумевает умение создавать сильные информационные поводы, а также управлять ими.

Все вышеперечисленное должно быть обрамлено CВЕРХупорядоченностью и ГИПЕРответственностью. Это предполагает системность и хорошие организационные навыки. Ум и любознательность — ну вот, пожалуй, и все.

Как будет трудиться Кандидат? В стандартном рабочем режиме — с 10 до 19 часов. Работа командная, среди подчиненных 3 специалиста на постоянной работе и 10 удаленных аутсорсеров; они работают над определенными задачами на этапе реализации проектов. Размер ежемесячной оплаты может быть разным (от 30 до 125 тысяч рублей), и будет прямо пропорционален «вирусо-крутости» Кандидата. 


Более подробно о нас можно прочитать на сайте www.grape.ru


Также настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими кейсами в разделе «процесс» на том же сайте.


Спасибо!


РА GRAPE является спонсором «интернетных штучек»
Оцените:

Комментарии Facebook

Комментарии ВКонтакте