Шпаргалка по репутационным сервисам для коллег по работе

Интернет — идеальная модель открытого общества, обладающая множеством выдающихся преимуществ. Но, как и у любого явления, у него существует обратная темная сторона, это так называемая «большая деревня», когда развитые социальные связи приводят к сокращению личных дистанций между людьми, стиранию анонимности и отодвиганию прайваси на второй план. Сегодня мы поговорим о репутационных сервисах, которые набирают обороты в современном интернете, чрезвычайно популярные у офисных работников, а также коснемся немного темы защиты своей репутации, если вы уже успели по полной вкусить все их плюсы и минусы.

Оцените:

Если сделать небольшой исторический экскурс, то первое поколение подобных сервисов у всех до сих пор на слуху, как пример, это хорошо известный HotOrNot (другой популярный его клон — AmIHotOrNot), идейно уходящий корнями в концепцию другого сервиса — Facemash, который надо признать, был один из самых первых. История с Facemash даже легла в основу популярного фильма «Социальная сеть» Дэвида Финчера, но стала известна широкой публике лишь сравнительно недавно. Второе поколение подобных сервисов — это их интеграция в социальные сети, когда общий рейтинговый механизм становится надстройкой над развитыми механизмами социальной сети, дополняя и расширяя их; упор здесь сделан на оценку человека как профессионального работника и качества его социального взаимодействия в офисе. Сегодня мы рассмотрим ведущие, преимущественно западные сервисы «второго поколения», а также обсудим последствия, к которым они подчас приводят.


Cubeduel



Ведущий сервис этой ниши сейчас на рынке. Эпидемии виртуальных битв в этом сервисе охватывают сейчас офисы многих компаний и фирм. Итак, с помощью этого репутационного сервиса каждый может оценить своих нынешних и бывших сотрудников и сослуживцев, а также узнать, что думают о нем его коллеги по работе. Cервис выполнен в виде надстройки над социальной сетью LinkedIn. Поэтому вам и вашим коллегам нужно иметь регистрацию в этой социальной сети. С вашего профиля на LinkedIn автоматически будет взята информация о том, где и с кем вы работали на протяжении всей своей карьеры. Можно утверждать наверняка, что Cubeduel будет наиболее интересным для работников крупных компаний с более молодым штатом сотрудников, социально активными и достаточно современными, чтобы быть участником LinkedIn. После авторизации сервис начнет спрашивать вас, с кем из коллег вы хотели бы иметь дело, последовательно проводя ваш опрос. Система работы сервиса такова, что когда вы оставите более 25 оценок — вы сможете узнать, как другие голосовали насчет вас, а пройдя порог в 100 выставленных вами оценок — увидите рейтинги компаний и лучших работников в вашем окружении.


Honestly.com


 


Другой крупный западный проект такого плана — это Honestly.com. В конце 2010 года проект получил первые инвестиции в размере $1.2 миллиона долларов от группы инвест-компаний First Round Capital, SV Angel и Charles River Ventures. После первых финансовых вливаний этот проект проходит сейчас заключительную стадию ребрендинга с бывшего Unvarnished в новый Honestly.com. Вероятно, секрет столь быстрого финансового развития сайта связан с тем, что во главе этого сервиса стоит бывший топ-менеджер компании VMware Питер Казанджи (Peter Kazanjy), который решил покинуть компанию и посвятить себя своему новому проекту. Проект очень похож на своего конкурента Cubeduel — эта интеграция с деловой социальной сетью LinkedIn, которая позволяет проводить рейтинговые голосования и оставлять отзывы о себе и своих коллегах по работе. Сервис позволяет узнать все о себе, все слухи о своих родителях и своих слабостях, причем вы никак не может редактировать размещаемую о вас информацию — и все это будет размещено в вашем центральном профайле сервиса. Звучит немного страшновато? Так оно и есть. Уже сейчас пресса называет сервис «площадкой для клеветы и сведения счетов», но с другой стороны, как любое запретное и скрытое знание, сервис привлекает множество любопытствующих людей, которые в обычной жизни чаще всего не рискнут сказать в глаза своему оппоненту и половину того, что выкладывается здесь.


Soulgoal и MoiKrieg










Это два достаточно небольших похожих проекта, если сравнивать их с вышестоящими лидерами, хотя их суть полностью аналогична в главном — это возможность оставлять отзывы о человеке, а также рейтинговая система, которая позволяет оценивать «социальную значимость» каждого отдельного человека или сотрудника. Единственное существенное отличие, что Soulgoal — это надстройка над социальной сетью Facebook, а отечественный, отчасти шутливый сервис MoiKrieg — над российским аналогом LinkedIn — соц.сетью МойКруг.


RateMyCoworkers


 


Другой, гораздо более спокойный по тону, сайт для оценки коллег по работе — RateMyCoworkers. Во-первых, он никак не связан с социальными сетями. Во-вторых, если сравнивать с двумя ведущими сайтами, с которых мы начали наш обзор, здесь бросается в глаза минималистский, несколько старомодный дизайн, который тяготеет к текстовому стилю оформления. Очень удобно, что сайт позволяет искать отзывы по названию компаний, по местности, и по Ф.И.О. зарегистрированных там людей.


AnnoyingCoworker


 


AnnoyingCoworker — это сервис несколько отличный от вышеприведенных: здесь акцент сделан не на конкретной обсуждаемой личности, а на негативных качествах наших коллег по работе вообще. Технически сервис очень прост, участия ни в каких социальных сетях здесь от вас не требуется. Голосование идет фактически по выделению и классификации самых ненавистных человеческих качеств окружающих нас на работе людей. Несмотря на такое смещение акцента, результат получается не менее увлекательный для посетителей. В самом деле, просто попробуйте ответить себе на вопрос: что вас сильнее всего бесит в ваших коллегах на работе? Статистика сайта утверждает, что средний зарегистрированный посетитель оставляет здесь около 3000 печатных знаков своих впечатлений.


ReputationDefender


 


Растущая распространенность подобных открытых социальных сервисов, приводит к тому, что информационная война может нанести очень ощутимый урон деловой репутации человека, и подобных случаев — уже десятки, когда люди не могут устроиться на работу, или их увольняют с текущей работы, когда становятся известны подробности их увольнения с прошлой работы или их поступков вне работы. Общая беззащитность и возможность попасть под подобную травлю уже сейчас порождает рынок спроса по защите от клеветы и созданию позитивного имиджевого фона. Создатель Honestly.com заявляет, что в 21 веке «ваша репутация будет уже мертва», но с этим не согласны эксперты по public relation из молодого стартапа ReputationDefender, который предлагает свои услуги в области именно социальной и имиджевой безопасности. В частности, он предлагает свое сопровождение при вашем продвижении в сервисах типа Honestly.com, Cubeduel, LinkedIn и т.п. Они продают также специализированные программные продукты, которые позволяют отслеживать все упоминания о вас в подобных сервисах, а также интегрированные с полу-приватными базами данных по данной тематике. Подобные услуги по профессиональному информационному сопровождению брэнда или личности уже настолько востребованы, что этот молодой стартап пережил первые крупные инвестиции: в прошлом 2010 году ReputationDefender получил $8.65 миллионов долларов от инвест-фондов Bessemer Venture Partners и Kleiner Perkins.

Оцените:

Комментарии Facebook

Комментарии ВКонтакте