Я GRAPE и мне требуется руководитель WOM-отдела (если вы допускаете мысль, что человек, которого вы собираетесь порекомендовать, первым делом начнет гуглить слово WOM, лучше не рекомендуйте его, ибо он не подойдет).

Суть работы предельно проста: руководитель wom-отдела получает проект из отдела «newbusiness». В проекте очень четко сказано, ЧТО, ДЛЯ КОГО и главное КАК мы будем рекламировать. Кроме этого указаны таргеты, которых мы должны достичь по результатам кампании. Внимательно проанализировав бриф, руководитель wom-отдела на его основании составляет коммуникационную стратегию кампании. Эту часть работы над проектом можно назвать абсолютно творческой. И в данном случае творческая составляющая руководителя должна раскрыться не в умении придумать вирусоемкий контент, а в способности придумать уникальную/гениальную стратегию распространения. Вооружившись собственной коммуникационной стратегией руководитель wom-отдела при помощи остальных сотрудников отдела реализует кампанию и достигает блестящих результатов.

Из всего вышесказанного можно сделать следующие выводы:

1. Это все-таки в большей части проджект-менеджмент, потому что:
• нужно выстраивать работу над проектом;
• контролировать работу подчиненных на всех этапах реализации проекта;
• общаться с клиентом.
2. Это DIGITAL, потому что:
1. вся работа происходит в интернете, а точнее в блогах, социальных сетях и т.д. и т.п.;
2. которое следует из «а» — руководитель WOM-отдела должен жить в интернете и быть специалистом в области интернет-коммуникаций;
3. быть в курсе последних вирусных трендов и уметь использовать их.
3. Это немного PR, потому что данная должность подразумевает умение создавать сильные информационные поводы, а также управлять ими.

Все вышеперечисленное должно быть обрамлено CВЕРХупорядоченностью и ГИПЕРответственностью. Это предполагает системность и хорошие организационные навыки. Ум и любознательность — ну вот, пожалуй, и все.

Как будет трудиться Кандидат? В стандартном рабочем режиме — с 10 до 19 часов. Работа командная, среди подчиненных 3 специалиста на постоянной работе и 10 удаленных аутсорсеров; они работают над определенными задачами на этапе реализации проектов. Размер ежемесячной оплаты может быть разным (от 30 до 125 тысяч рублей), и будет прямо пропорционален «вирусо-крутости» Кандидата. 

Более подробно о нас можно прочитать на сайте www.grape.ru

Также настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими кейсами в разделе «процесс» на том же сайте.

Спасибо!

РА GRAPE является спонсором «интернетных штучек»