Teamer — для командной работы
Несколько дней назад в Guardian появилась статья про офисы будущего. Ее автор, Виктор Киган (Victor Keegan), во время проведения конференции Future Of Web Applications имел возможность пообщаться с представителями самых известных технологических компаний. И оказалось, что многие из них активно используют удаленную работу.
В штате поисковика sphere.com, чьими услугами пользуются Wall Street Journal, Time и др. состоят 10 человек, живущих в разных уголках земного шара. Компания Automattic, поддерживающая блогерский сервис Wordpress.com (один из самых популярных), насчитывает около двух десятков сотрудников, живущих в США, Австралии и др., но при этом не имеет офиса. Однако, пожалуй, самый яркий пример — MySQL. В этой шведской фирме трудятся около 400 человек, 80% из которых работают дома.
Когда сотрудники территориально разобщены, остро встает вопрос организации работы над проектом. Конечно, можно пойти по пути MySQL, которая использует внутреннюю вики и Skype-телефонию, но в некоторых случаях удобнее работать со специализированным сервисом — таким, как Teamer.
Teamer — это первая, на сколько мне известно, отечественная разработка в этой сфере. Продукт предназначен для управления командной работой над проектами. Teamer — отличное решение для небольших дизайн-студий, у которых верстальшик, программист, дизайнер и менеджер живут в разных городах.
Принцип работы сервиса прост — члены команды регистрируются на сайте. Менеджер создает новый проект (создание сайта, разработка приложения и т.п.) и поручает отдельные задачи в рамках реализации проекта (например, программирование, тестирование) конкретным исполнителям. Задачам можно устанавливать свои приоритеты и сроки.
Удобно организовано управление проектами и заданиями. Вы в любой момент можете посмотреть, кто ответственен за тот или иной этап работ (раздел так и называет: “Кто виноват?”), прикинуть, успеет ли человек уложиться в сроки. Можно загружать файлы и оставлять комментарии к задачам.
Мне исключительно понравился интерфейс Teamer и дизайн. Убежден, создатели делали сервис под впечатлением от книги Getting Real. Настолько все просто и интуитивно понятно, что сложнее сделать — значит хуже сделать.
На мой взгляд, единственное, чего не хватает в данный момент Teamer’у, — это поддержки тегов. Все-таки часто бывает, что имеешь дело с однотипными задачами, порученными разным исполнителям.
Пока Teamer бесплатен и в документации не говорится о каких-либо лимитах (зарубежные конкуренты в бесплатной версии ограничивают, как правило, количество активных проектов, объем предоставляемого дискового пространства и т.п.). В тоже время, с 1 декабря будет доступна платная, серверная версия продукта. Она подойдет тем, кто не хочет хранить коммерчески ценную информацию на чужих серверах. Лицензия на 10 пользователей обойдется всего-лишь в 30 тысяч рублей, что меньше месячной зарплаты программиста в Москве.
В общем, если бы я был фрилансером, я бы точно пользовался Teamer.
Владимир Яшников. 23 года, живет в Тамбове. О веб-сервисах и социальных сетях пишет для «ИШ», а о продуктивности и эффективной работе с компьютером — для Lifehacker.ru.
Комментарии к «Teamer — для командной работы» (15)
“Убежден, создатели делали сервис под впечатлением от книги Getting Real. ”
Может быть Getting Things Done?
Ты, по большому счету, и есть фрилансер ;-)
неплохо в принципе, но 30 штук - дороговато, имхо.
Auxent, нет, именно Getting Real. Это книга про философию разработки приложений
30000 это не дорого, когда речь идет об успешном фрилансере, а если начинающий — веб-версия.
Давно пользуюсь http://acunote.com/ . Отличная система управления проектами, заточенная под SCRUM и XP методологии разработки. Тоже от отечественных разработчиков, кстати.
Я думаю, что это далеко не последняя отечественная разработка, точнее сказать просто уверен в этом… так как сами сейчас заканчиваем подобную разработку (только более функциональную и ориентированную на среднего размера компании - до 50-100 человек, с различными отделами и т.д.) Думаю в ближайшее время появится около 10-ка различных аналогов от наших разработчиков. Лично слышал о 5 таких разработках, которые сейчас находятся на финишном этапе.
Слишком дорого, для подобного набора фич. Плюс думаю, что даже онлайн версия останется не бесплатной.
Сервис от создателей Хабра и лично господина Коровкина.
Все очень в духе. :)
[…] Недавно в блоге Интернетно был обзор отечественного продукта Teamer. […]
[…] Молодая компания Ateve Commercial, уже успевшая не раз продемонстрировать свое умение занимать пустующие ниши в сфере русского веба 2.0 (см. Teamer, Russian Podcasting, FAQ 2.0), недавно представила социальную сеть для мам, пап и тех, кто собирается ими стать, с коротким и легко запоминающимся названием «Юмама» (очевидно, от английского местоимения «ты» и с самого детства знакомого каждому слова «мама»). Впрочем, нужно отметить, что трема над латинской “o”, которая автору этих строк понравилась отдельно и символизирует смайлик плачущего ребенка, по-идее, должна изменить прочтение слова до «Йоумамы». […]
[…] Нельзя не упомянуть запуск Teamer.ru — сервиса от создателей Хабрахабр для групповой работы — очень концептуально и функционально. Еще был запущен «Юмама» — сервис для родителей — бомба! […]
[…] В случае удаленной работы, когда сотрудники территориально разобщены, на первый план выходит управление проектами — надо знать, кто за что отвечает и каких успехов достиг, нужно иметь возможность быстро узнать, не будет ли срывов по срокам. Для небольших команд есть Teamer, о котором мы рассказывали осенью прошлого года. Сегодня рассмотрим Instant Business Network (IBN) — мощный инструмент управления проектами и организации совместной работы. […]
[…] В случае удаленной работы, когда сотрудники территориально разобщены, на первый план выходит управление проектами — надо знать, кто за что отвечает и каких успехов достиг, нужно иметь возможность быстро узнать, не будет ли срывов по срокам. Для небольших команд есть Teamer, о котором мы рассказывали осенью прошлого года. Сегодня рассмотрим Instant Business Network (IBN) — мощный инструмент управления проектами и организации совместной работы. […]
Огромное спасибо, прямо еще одна находка для организации удаленной работы!
Напишите свой комментарий
Вы должны залогиниться logged in чтобы написать комментарий.